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Las mejores prácticas en el espacio laboral y la presencia de personal calificado aumentan la productividad en las empresas; por ello promovemos la formación profesional continua como parte de un sistema de cualificación permeable que propicia el aprendizaje permanente y de acceso universal. Desde aprendizajes formales e informales en el centro de enseñanza o en la empresa, hasta la actualización y recualificación a corto y largo plazo que incluyen competencias técnicas y blandas.
En países de Latinoamérica, nos enfocamos en la formación para sectores específicos como hotelería, construcción o restauración y animamos a las empresas a invertir en formación y prácticas laborales seguras que satisfagan las necesidades de competencias básicas, así como la recualificación y multicualificación.
Swisscontact se enfoca también en el diseño de planes de formación dual continua y en el lugar de trabajo, ofreciendo apoyo técnico y vinculación a mecanismos de evaluación y certificación. El objetivo es generar sistemas de formación más permeables y contribuir a que la formación continua se incorpore a los planes nacionales de cualificación.