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La Formación Basada en el Trabajo (FBT) es una metodología de formación que actualmente se implementa en Guatemala y que promueve la adquisición de nuevas aptitudes y capacidades. Estas proporcionan al talento humano los conocimientos y habilidades necesarios para mantener y mejorar sus posibilidades de empleo.
Una de las intervenciones que Swisscontact fomenta en la FBT es la elaboración de Normas Técnicas de Certificación de Competencias Laborales (NTCL) para los sectores empresariales priorizados. Una NTCL constituye un instrumento que contiene la descripción del conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, aplicados al desempeño de una función productiva y que, al ser verificados en situaciones de trabajo, reales o simuladas, permiten determinar si la persona ha logrado el tipo, el nivel y la calidad de desempeño esperado por los sectores productivos1.
Esto significa un paso adelante para Guatemala en lo refrente a las innovaciones para la mejora continua de la empleabilidad, la competitividad empresarial, la adaptación a las necesidades del mercado laboral y el desarrollo de habilidades en las y los trabajadores.
Por último, certificaciones como estas, facilitan la inserción laboral y la promoción profesional de miles de personas en Guatemala, dándoles la oportunidad de tener una vida digna por medio de una ocupación remunerada.
1OIT - Metodologías para la elaboración de normas técnicas, diseños curriculares y evaluaciones por competencias laborales.
En el 2023 a través del Consejo de Formación Basada en el Trabajo de Alimentos y Bebidas en Guatemala, integrado por representantes del sector empresarial, universidades, cooperantes, entre otros, se desarrolló por primera vez la norma técnica denominada “Agente de buenas prácticas de manufactura para el suministro de alimentos”, la cual tiene un alcance de tipo sectorial.
Esta norma proporciona la descripción de conocimientos y habilidades que deben poseer las personas que laboran principalmente en las áreas de recepción, transformación, envasado, almacenamiento y distribución de productos alimenticios. Cabe destacar que la entidad formativa que acompañó la elaboración de la norma, y además lleva a cabo la evaluación e implementa el proceso de certificación, es el Centro Técnico de Junkabal Junkacentro.
Junto a este socio certificador, al sector empresarial de alimentos y bebidas y bajo el acompañamiento de Swisscontact Guatemala (a través del proyecto Innova), hemos impactamos significativamente en impulsar que más mujeres alcancen un alto estándar, aportando un valor agregado al trabajo que realizan.
Bajo esta norma se ha brindado acceso a 14 mujeres en este sector, como “Agentes de buenas prácticas de manufactura para el suministro de alimentos con especialización en operaciones de transformación de materia prima”.
El proyecto se propone aumentar los ingresos y mejorar la empleabilidad de las jóvenes mujeres y hombres, que ya cuentan con algunas competencias técnicas, brindándoles acceso a una capacitación pertinente, continua y de alta calidad.
Si desea más información, encuentre en el siguiente enlace todo acerca del proyecto.
Creamos Oportunidades
Innova está financiado por la Fundación Medicor, la Fundación Esperanza, la Fundación Gebauer, la Fundación atDta, y otros donantes. Este proyecto forma parte del Programa de Desarrollo de Swisscontact que está cofinanciado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE), Departamento Federal de Asuntos Exteriores DFAE.