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El ámbito laboral, la índole del trabajo en sí y el desarrollo de capacidades están cambiando de manera radical. Sin una capacitación adecuada, las personas jóvenes quedan virtualmente en el desempleo y a menudo se ven orilladas a una vida de pobreza. Ahí es donde Swisscontact marca una diferencia.
Swisscontact tiene la convicción de que el desarrollo de capacidades es crucial para la integración social y el desarrollo económico, lo cual, a su vez, ayuda en el largo plazo a reducir la pobreza. La educación y la formación profesional (VET) preparan a las personas jóvenes para ser asalariadas o para convertirse en empresarias eficientes, y favorece su empleabilidad a largo plazo. Todo ello, combinado con la creación de empleos, puede reducir el desempleo juvenil y dar estabilidad a los contextos frágiles. Para el desarrollo sostenible de un país o una región es indispensable establecer un sólido sistema VET con capacidad de respuesta, lo cual incluye desde cursos breves impartidos por proveedores de formación reglamentada o informal, hasta programas de enseñanza superior de larga duración. Esto debe contar con un firme respaldo para la inserción en el mercado laboral.
Swisscontact, en su calidad de desarrollador de capacidades y facilitador, interviene en tres niveles:
El planteamiento de Swisscontact para el desarrollo de capacidades se basa en la probada experiencia suiza en materia de formación profesional dual, con el apoyo de sólidas instituciones del mercado laboral y a partir de firmes acuerdos de colaboración entre los sectores público y privado. Fomentamos el diálogo y la colaboración entre los actores a fin de catalizar cambios y mejorar su desempeño durante la transición de la escuela al trabajo, de las siguientes maneras:
Swisscontact atribuye el éxito de sus proyectos de desarrollo de capacidades a las sólidas asociaciones y colaboraciones con el sector privado, con el mundo académico y con las redes de expertos. Swisscontact involucra activamente al sector privado en sus proyectos, sea para definir tendencias, para evaluar carencias en materia de capacidades o para crear programas completos, lo cual termina beneficiando a las empresas. Además, Swisscontact también fortalece las capacidades de colaboración de los socios de la VET para vincular a los aprendices con las empresas y con el mercado laboral.
Para atender el desafío de la transición de la escuela al trabajo que preocupa a tantos jóvenes hombres y mujeres, Swisscontact se aboca a transformar los sistemas actuales de VET. Swisscontact empodera a los proveedores para incrementar el acceso a la formación profesional y mejorar su calidad. Les ayudamos a mejorar sus capacidades de gestión, su infraestructura y sus instalaciones, así como a elaborar planes de estudio y materiales didácticos centrados en los alumnos. Además trabajamos con asociaciones y redes profesionales involucradas en la VET. En el ámbito nacional, Swisscontact apoya a las autoridades en el diseño de nuevos programas de VET o en los procesos para reformarlos. Apoyamos el financiamiento, la regulación y el mejoramiento de la calidad de los sistemas, y establecemos pautas de competencia y evaluación conforme a los marcos nacionales.
Las intervenciones de Swisscontact crean mejores condiciones generales, fomentan políticas inclusivas y fortalecen las capacidades de los socios. Aportamos formación y servicios para el mercado laboral a fin de aumentar la empleabilidad de los grupos desfavorecidos, lo que propicia mejores oportunidades laborales y mayores ingresos. Las empresas aumentan su productividad cuando cuentan con mejores prácticas laborales y mano de obra cualificada.
Descubra un caudal de recursos y conozca a sus socios más adecuados para sus necesidades de formación.