ESTRATEGIA DE INSERCION LABORAL

Durante el período 2013-2021 el Programa ProJoven contribuyó al desarrollo de competencias técnicas, psicosociales, sociolaborales y fortalecimiento de habilidades de emprendimiento para la generación de ingresos, trabajo que se construyó a través de las alianzas con los centros de formación técnica profesional, empresa privada, alcaldías, cámaras de comercio y las ONG que apoyan acciones de inserción laboral y emprendimiento.  

Sin los procesos de orientación y el desarrollo de competencias requeridas por el mercado laboral, las probabilidades de que los jóvenes puedan insertarse en el mundo del empleo son muy bajas, razón por la cual los programas y proyectos utilizan y adaptan diferentes mecanismos para lograr generación de ingresos en poblaciones vulnerables. 

Las estrategias de inserción laboral promovidas por el programa ProJoven se centraron en aumentar la empleabilidad, promover el emprendimiento y generar autoempleo y apoyar los esfuerzos de las y los jóvenes por retomar su formación con foco en obtener mejores empleos a través de un título o certificado. Cabe destacar que durante la segunda fase, un 64% de las personas que lograron insertarse laboralmente, lo hicieron en el rubro de servicios, el 17% en cadenas de valor agroalimentarias y agroindustrias, 11% en turismo, 5% en construcción y 3% en tecnología.  

 

Ruta para la inserción laboral y generación de ingresos

La siguiente infografía presenta las herramientas que tanto ProJoven como sus socios promovieron para garantizar la inserción laboral y la generación de ingresos de sus egresados.