Santander Mujeres - Proyecto de asistencia a los cultivadores de café

El proyecto tiene como objetivo mejorar el empoderamiento de un grupo de mujeres caficultoras mediante un acompañamiento individualizado, promoviendo un mayor liderazgo en la gestión técnica y económica de sus fincas. A través de esta iniciativa, al menos 25 mujeres asociadas a las cadenas de suministro C.A.F.E. PRACTICES - ECOM Colombia en Santander se beneficiarán directamente, mediante una intervención dirigida a mejorar su nivel de empoderamiento y bienestar emocional, así como, capacitarlas para que tengan herramientas administrativas y financieras que les permitan tener mayores posibilidades de incrementar sus ingresos. 
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Santander, Colombia
6.6437076
-73.65362089999999
Duración del proyecto
2024 - 2026
Financiado por
  • Starbucks

co-financiado por el programa Colombia más Competitiva de la cooperación de Suiza (SECO)

El proyecto

Con el desarrollo de este proyecto el desarrollo de proyectos con un enfoque más integral, no solo dirigido a aspectos técnicos de la producción de café. Starbucks, está interesado en que se pueda tener una atención y mirada más holística del productor, en la que se trabajen temas sociales, en la medida que son conscientes que, en la mayoría de los casos, los caficultores en Colombia son población vulnerable. Vale la pena resaltar que este proyecto resulta pionero dentro del enfoque de intervención que realiza esta compañía en Colombia.

Estas mujeres, quienes han perdido a sus parejas y/o a otros miembros significativos de sus familias, se encuentran en una situación emocional y económica difícil, siendo las cabezas de familia en sus comunidades tradicionales cafeteras. La producción de café es la principal fuente de ingresos para estas familias, por lo que fortalecer su capacidad de gestión es fundamental para su bienestar y sostenibilidad económica.

  1. Proporcionar asistencia emocional y psicológica a las mujeres caficultoras que requieren procesos de intervención psicosocial, al verse liderando por primera vez su unidad productiva, debido a la pérdida de sus parejas u otros miembros relevantes de la familia, quienes anteriormente gestionaban las fincas.  
  2. Dado que las fincas de café son la principal fuente de ingresos para estas familias, se ofrecerá formación empresarial básica a las mujeres caficultoras para mejorar sus habilidades de gestión y su capacidad de producir café de alta calidad. Esto busca mejorar su capacidad de diversificar sus ingresos, permitiéndoles mejorar su condición económica.  
  3. Desarrollar la capacidad de incluir enfoques sensibles al género e inclusivos en la asistencia técnica al café proporcionada por ECOM. Esto fortalecerá los servicios de ECOM no solo en este proyecto, sino también en proyectos en curso, asegurando que la asistencia técnica sea inclusiva y beneficie al grupo objetivo del proyecto.

Objetivos del proyecto

  • Mejorar el empoderamiento de las mujeres intervenidas, mediante un acompañamiento individual, que permita evidenciar mayor liderazgo en el manejo técnico y económico de sus fincas.
  • Mejorar el bienestar emocional de las mujeres mediante un acompañamiento psicólogico permanente.
  • Identificar las principales brechas de las familias para alcanzar el living income.
  • Realizar alianzas con entidades locales que permitan reducir brechas con el living income.  
  • Desarrollar actividades encaminadas al cierre de brechas, relacionadas con seguridad alimentaria, diversificación de ingresos, apropiación de conocimientos sobre temas financieros.

Socios del proyecto

  • ECOM

Resultados esperados

  • El 60% de las mujeres y de su círculo cercano reportan un mayor nivel de empoderamiento.
  • 80% de las familias reportan una mejor dinámica familiar
  • 50% de las mujeres beneficiadas reportan mejorar su bienestar emocional  
  • 40% de las mujeres reducen al menos una de las brechas para alcanzar el living income.