Amélioration des compétences des techniciens agricoles : une initiative essentielle pour un conseil agricole efficace

Cette approche consiste à former des réseaux fonctionnels d'acteurs directs et indirects au sein de filières spécifiques et à renforcer ces réseaux pour améliorer la commercialisation des produits dans une dynamique de compétitivité. C'est dans ce cadre que s'inscrit le renforcement des capacités d’une cinquantaine de techniciens agricoles, dont six femmes, sur deux volets importants destinés à professionnaliser leur appui aux clusters : (i) les compétences non techniques pour le conseil agricole par les clusters et (ii) le coaching pour le développement des agri business clusters.

Douze thématiques sont couvertes par les deux volets de renforcement des capacités des techniciens : trois pour le premier volet, dispensé au cours de deux sessions, et neuf pour le deuxième volet en cours de réalisation en quatre sessions. Les compétences non techniques incluent l’identification et l’animation des clusters, la conduite de diagnostics, l’élaboration de stratégies de développement, les aptitudes du coach et les techniques d’animation par cycles d’apprentissage par l'action.

Les thématiques d’appui au développement des agri business clusters couvrent :

• l’éducation financière ;
• le renforcement des relations d’affaires (négociation et contractualisation) ;
• la gestion des Organisations Socio-Professionnelles par la coordination et la gouvernance des réseaux ;
• l’accès aux services agricoles ;
• le marketing et la vente groupée ;
• les normes et la qualité des produits ainsi que ;
• les stratégies de réduction des coûts et d’amélioration de la productivité.

Les deux sessions de formation sur les thématiques des compétences non techniques se sont déroulées du 25 au 29 mars 2024 et du 8 au 12 juillet 2024 à Parakou (nord-est Bénin) avec pour objectif de renforcer les participants dans la démarche d’animation et de coaching des ABC. Les deux premières sessions de formation sur l’appui au développement des clusters, portant sur l’éducation financière et le renforcement des relations d’affaires, se sont déroulées à Parakou, respectivement du 27 au 31 mai 2024 et du 8 au 12 juillet 2024. Le reste des formations aura lieu en août 2024.

Quelques témoignages :

« L'annonce de cette formation a été pour moi une véritable bouffée d'oxygène. Travaillant avec les clusters agricoles, je me sentais souvent démunie face aux conflits lors des négociations entre agriculteurs et acheteurs, manquant de compétences en médiation et en négociation. Ce que j'ai particulièrement apprécié, c'est l'approche pratique, notamment les jeux de rôle qui nous ont permis de nous mettre en situation réelle. Les modules sur la communication non-violente et la résolution de conflits ont été une révélation. Désormais, je me sens beaucoup plus confiante pour faciliter les discussions au sein des clusters dans la filière mangue et impatiente de mettre en pratique les techniques de négociation gagnant-gagnant apprises, afin d'aider les agriculteurs à obtenir de meilleurs contrats tout en maintenant des relations durables ». Zouma Adamou, 32 ans, coach, Djougou-Bassila 

« Au début, j'étais sceptique quant à l'utilité de cette formation, pensant que mon expérience suffisait. Cependant, dès le premier jour, j'ai réalisé mes lacunes en matière de contractualisation et les aspects juridiques des contrats agricoles. La qualité des intervenants et le contenu riche de la formation m'ont impressionné, notamment les sessions sur les types de contrats et les clauses importantes. Avec ces nouvelles compétences, je prévois d'organiser des ateliers pour sensibiliser les agriculteurs des clusters de la filière riz à l'importance des contrats écrits et à leurs droits et obligations. Mon objectif est de contribuer à la professionnalisation des acteurs de cette filière et de sécuriser les revenus des agriculteurs avec des contrats plus équitables ».
Monique Sounon, 28 ans, coach, Copargo-Ouaké