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Dans un monde de plus en plus globalisé, la mobilité transfrontalière est devenue un moteur essentiel de la transformation socio-économique et culturelle. Cependant, elle soulève également des défis complexes qui exigent des solutions innovantes et des approches collaboratives. Le programme Perspectives mis en œuvre par Swisscontact est un exemple de cet esprit de collaboration, car il offre des opportunités à la jeunesse tunisienne tout en répondant aux besoins du marché du travail en Suisse. Dans le cadre du programme Perspectives, un événement récent visait à mettre en valeur les talents tunisiens, son écosystème entrepreneurial et à promouvoir les opportunités offertes par le programme.
Eduard Gnesa, membre du conseil de fondation de Swisscontact, a prononcé un discours d'ouverture inspirant devant un public d'environ 120 participants, plaidant en faveur de nouveaux modèles audacieux de migration circulaire afin de répondre à la demande future de la Suisse en matière de main-d'œuvre qualifiée :
S'appuyant sur son expérience d'ancien ambassadeur chargé de la coopération internationale en matière de migration au Département fédéral des affaires étrangères et d'ancien directeur de l'Office fédéral des migrations, Eduard Gnesa a souligné l'importance de favoriser le développement économique et social dans les pays partenaires.
Après le discours d'ouverture, les partenaires financiers du projet, le Secrétariat d'Etat aux Migrations (SEM) et la Direction du Développement et de la Coopération (DDC), ont souligné le potentiel de la coopération migratoire entre la Suisse et la Tunisie, tandis que les représentants du gouvernement tunisien (ministère de l’Emploi et de la formation professionnelle et de l'Ambassade de Tunisie à Berne) ont réitéré leur fort soutien à l'Accord Jeunes Professionnels. Grâce à cet accord, le programme Perspectives permet à des Tunisiens qualifiés d'acquérir une expérience professionnelle en Suisse pour une durée maximale de 18 mois. Cet échange est bénéfique pour les entreprises suisses, car il permet de remédier aux pénuries de main-d'œuvre qualifiée tout en enrichissant leur lieu de travail de talents divers. De son côté, la Tunisie bénéficie d'une main-d'œuvre plus qualifiée, ce qui stimule son économie et favorise l'innovation. Cette dynamique mutuellement bénéfique a été soulignée par Mr Ahmed Messaoudi, Directeur Général du Placement à l'étranger au Ministère Tunisien de l'Emploi et de la Formation professionnelle :
Lancé dans le cadre du partenariat migratoire entre la Tunisie et la Suisse, le programme Perspectives est une initiative innovante soutenue par la Confédération suisse. Il incarne le principe de la migration circulaire, visant à créer des avantages mutuels pour le pays d'origine et le pays de destination.
Au cœur du programme Perspectives se trouve l'Accord Jeunes Professionnels, qui permet aux jeunes Tunisiens d'améliorer leurs compétences en vivant une expérience professionnelle en Suisse et d’accroitre ainsi leur employabilité à leur retour en Tunisie. Cet échange profite également aux entreprises suisses en répondant à leurs besoins de main d’œuvre grâce à des jeunes talents très qualifiés.
Deux tables rondes ont offert un espace d'échange entre les différentes parties prenantes des deux pays. Le premier panel s'est concentré sur le partage des compétences tunisiennes en tant qu'atout pour l'économie suisse. Il a réuni un expert de l'économie suisse, deux représentantes de l'industrie hôtelière tunisienne et suisse, deux représentants du secteur des énergies renouvelables ainsi que des jeunes professionnels tunisiens :
La Suisse devant faire face à une pénurie de 460 000 travailleurs d'ici à 2035, des initiatives telles que Perspectives offrent des solutions opportunes. Cela est particulièrement important dans des secteurs tels que l'hôtellerie, l’ingénierie, la santé, où la demande de main-d'œuvre qualifiée est très forte. Au cours de la discussion, Andreas Banholzer, directeur adjoint de la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie, a déclaré :
Eya Chebbi, l'une des jeunes professionnelles du secteur des technologies de l'information, a exprimé sa gratitude et souligné l'impact du programme sur son parcours :
Le programme Perspectives s'appuie également sur l'expertise de la diaspora tunisienne en Suisse. Par le biais de mentorat, d'investissements financiers et de projets collaboratifs, les membres de la diaspora jouent un rôle essentiel dans le soutien aux initiatives locales en Tunisie. Ces contributions conduisent à la création d'entreprises, de projets sociaux et d'échanges culturels, renforçant ainsi l'impact du programme.
Dans le deuxième panel, des membres de la diaspora tunisienne, du Swiss Tunisian Network, des fondateurs de start-up tunisiennes, des représentants d'entreprises suisses en Tunisie et des chefs de projets en Tunisie ont discuté du potentiel de l'innovation tunisienne et de ses opportunités pour l'écosystème entrepreneurial local. Les panélistes étaient les suivants :
Le programme a également catalysé le dialogue entre les institutions publiques et privées, favorisant une vision commune de la migration en tant qu'outil de développement inclusif et durable. Rafik Hwimli et Adnen Ayed, fondateurs de start-ups tunisiennes, ont expliqué comment le soutien de la diaspora a été déterminant pour l'expansion de leurs entreprises, en offrant à la fois expertise et soutien financier.
Le programme Perspectives illustre la manière dont la migration peut être exploitée comme une force au service du bien, en créant des opportunités pour les individus et en relevant des défis systémiques dans les pays d'origine et de destination. En reliant les compétences, l'innovation et les aspirations communes, la Suisse et la Tunisie tracent la voie vers un avenir plus inclusif. Le succès du programme Perspectives témoigne du partenariat durable entre les deux pays et montre comment la migration, lorsqu'elle est gérée avec prévoyance et coopération, peut devenir un puissant outil de progrès.