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La digitalisation des formations vise à introduire les différents outils numériques dans l’apprentissage pour améliorer les pratiques pédagogiques, renforcer la communication entre les équipes et optimiser ainsi la relation client. Cela implique donc une nouvelle organisation interne qui s’inscrit dans une vision à long terme.
Grace à la digitalisation des modules pédagogiques, les méthodes d’apprentissage, d’enseignement et de formation évoluent pour répondre aux besoins modernes.
M. Alain Sossah, consultant et formateur explique :
« Ce projet de digitalisation est un projet pilote pour le secteur de l’hôtellerie et la restauration prévu dans le programme. Nous avons pris l’initiative de le mener pour des raisons de durabilité avec des ressources locales plutôt que de l’externaliser. Le choix des acteurs hors des institutions a été privilégié afin de garantir la disponibilité d’une part et offrir des opportunités à des jeunes de s’engager dans ce métier d’autre part ».
Il poursuit :
“Aujourd’hui, il n’est plus nécessaire de convaincre sur l’utilisation des TIC en matière de formation, au contraire. Il faut donc disposer des ressources humaines pour diffuser ces technologies jusque dans les zones les plus reculées du Mali, et des solutions existent, que nous allons tester à travers des ressources humaines locales capable d’accompagner ce processus qui se met en place”
Un des points forts de cette initiative réside dans l’utilisation d’application open source, comme l’explique M. Sossah :
« Nous avons fait le choix de travailler avec des applications open source afin de réduire les charges liées à l’acquisition de logiciels dont les coûts seront peu accessibles à des débutants » .
La digitalisation des formations est devenue une nécessité pour rester compétitif tant pour les entreprises que pour les formateurs. Transformer des systèmes de formation traditionnels en e-Learning offre une flexibilité et une interactivité répondant ainsi aux défis modernes de l’apprentissage.
Au cours d’une semaine de formation en présentiel, les participants ont été initiés à des approches pratiques et collaboratives :
En investissant dans la digitalisation, Swisscontact contribue non seulement à moderniser la formation professionnelle au Mali, mais aussi à renforcer l’engagement des jeunes et leur employabilité. Cependant, comme le rappelle l’équipe du programme, les outils numériques ne remplacent pas les formateurs. Ils viennent enrichir les approches pédagogiques existantes en y ajoutant une dimension innovante et accessible.
Rappelons que cette initiative de digitalisation fait partie intégrante du Programme PartICIP, qui vise à maximiser la contribution des jeunes au développement économique et social du Mali, tout en promouvant des solutions durables et inclusives.
Transformer la formation au Mali, c’est offrir aux jeunes les clés d’un avenir prospère et connecté.