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Le projet a pour objectif de contribuer à la stabilisation des régions de Tombouctou et Gao et à la résilience des communautés et des collectivités territoriales en favorisant à la fois le développement économique local de 42 communes et l’amélioration de la gouvernance dans ces zones d’intervention.
La crise socio-politique de 2012 au Mali a occasionné des déplacements massifs des populations et aggravé la situation socio-économique des régions du nord et du centre du Mali.
Malgré les progrès observés depuis la signature de l’Accord pour la Paix et la Réconciliation en 2015, la situation socio-politique du pays est restée instable, et la situation sécuritaire fragile du nord du Mali s’est propagée au centre du pays. Dans ce contexte, la mise en œuvre de projets de développement économique local parait adaptée à une situation socio-économique toujours fragile. Permettre l’accès des jeunes à des formations professionnelles de qualité, en phase avec des opportunités économiques locales, offrir des services d’information, d’orientation et d’appui à l’insertion professionnelle en vue de promouvoir et de faciliter leur insertion dans le monde du travail et leurs communautés respectives, constituent des options valables.
Le projet ADEL s’inscrit dans la continuité des projets de Relance de l’Economie locale et d’Appui aux Collectivités dans le Nord du Mali (RELAC et RELAC II), mis en œuvre par LuxDev entre janvier 2016 et septembre 2019. L’objectif principal étant de contribuer à la stabilisation des régions de Tombouctou et Gao en accompagnant le développement économique local et l’amélioration de la gouvernance des 42 collectivités territoriales (Communes). Les actions du projet ADEL appuieront donc la résilience des communautés et des collectivités territoriales de Tombouctou et Gao et renforceront la gouvernance locale avec un accent sur la cohésion sociale et la prévention des conflits.
Swisscontact est chargé de former et d’insérer professionnellement des jeunes hommes et femmes âgés entre 15 et 40 ans, de la région de Tombouctou à travers l’auto-emploi et le travail salarié. Pour ce faire, des études de marché seront réalisées, les dispositifs de formation et d’insertion seront renforcés et l’apprentissage et la formation professionnelle des jeunes sera effectuée. Swisscontact mettra en place un Dispositif d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (DOIP) constitué de 12 bureaux et assurera la formation d’une ressource humaine (conseiller d’orientation) au sein de chacune des bureaux pour qu’il soit en mesure d’accompagner les jeunes dans leur parcours de formation-insertion.
Réaliser des études de marché sur les métiers porteurs ainsi qu’une campagne de sensibilisation et de communication pour les jeunes permettant :
Réaliser l’apprentissage et la formation professionnelle des jeunes.
Renforcer les dispositifs de formation et d’insertion professionnelle au niveau régional.