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Notre projet 'Waste to Value' favorise une transformation complète de la gestion des déchets et des ressources au Laos et encourage la disponibilité de produits respectueux de l’environnement. Cette initiative permet aux petites et moyennes entreprises, notamment les hôtels, les restaurants, les cafés et les mini-marchés, d’améliorer leur performance environnementale et leur compétitivité.
En 2023, nous avons pu former 92 PME à la gestion efficace des déchets et des ressources, dont 40 % sont dirigées par des femmes. En plus de renforcer ces entreprises, nous avons également amélioré la commercialisation de produits respectueux de l’environnement en organisant plusieurs ateliers en collaboration avec l’Association de l’hôtellerie et de la Restauration. Au total, 96 participants ont pris part à ces ateliers.
Notre projet offrait également une formation en sécurité au travail et en développement des compétences pour les collecteurs de déchets. Le nombre élevé de participants - 118 personnes, plus que notre objectif annuel - montre le grand intérêt et la nécessité de ces mesures de formation continue.
Le projet novateur "Coaching pour l’emploi et l’entrepreneuriat" se concentre sur l’intégration sur le marché du travail des jeunes adultes vulnérables, en particulier les femmes, au Maroc. Plus qu’un simple coaching, c’est une innovation d’appui au développement personnel et professionnel. Déjà 360 participants (71% de femmes) ont participé au projet, dépassant ainsi notre objectif annuel de 300 jeunes. Actuellement, 826 participants marocains (75% de femmes) sont formés à travers nos cycles de coaching, qui durent neuf mois. Nos coachs rencontrent les participants plusieurs fois par semaine et les guident à travers des sessions de formation intensives dans quatre compétences clés : compétences personnelles, compétences sociales, compétences méthodologiques et expertise professionnelle. Outre ce volet de formation de participants, nous renforçons également les compétences de nos partenaires locaux en gestion, marketing et finance. Conformément à notre engagement en faveur du développement local, nous encourageons un échange actif d’approches exemplaires et une réflexion collective sur les défis émergents lors de la mise en œuvre du projet.
Le projet ʺConstruya" est à l’honneur pour sa remarquable approche visant à améliorer les pratiques de construction sûres, saines et durables dans les régions urbaines moins développées du Pérou. Face au défi que représentent les bâtiments informels et souvent non autorisés, dangereux et particulièrement sensibles aux tremblements de terre et aux glissements de terrain, Swisscontact a mis en place des mesures innovantes. Grâce à la collaboration avec des partenaires locaux, Swisscontact a fait la promotion de pratiques de construction éprouvées et a offert une formation de haute qualité aux travailleurs du bâtiment locaux. L’approche innovante a donné des résultats significatifs en 2023 - près de 2000 travailleurs locaux de la construction, dont 53 femmes, ont reçu une formation sur les techniques de construction améliorées. Selon les résultats d’une étude d’impact récente, 81% des travailleurs de la construction formés ont contribué à améliorer la sécurité structurelle des maisons. Cela a permis à environ 50 870 résidents de vivre dans des maisons plus sûres, grâce aux nouvelles compétences acquises par les travailleurs du domaine. Axé sur l’innovation et l’amélioration, le projet Construya a montré comment l’éducation et la collaboration peuvent contribuer à améliorer les conditions de vie et la sécurité dans les zones périphériques urbaines.