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Das Y&B-Projekt wird von PlanBørnefonden, Swisscontact und seinen lokalen Partnern zusammen mit dem Kopenhagener Zoo durchgeführt.
Le DAPP comprend deux programmes complémentaires : le programme sur les droits de l'homme et l'inclusion (HRI) et le programme sur l'emploi et l'esprit d'entreprise des jeunes (YEE). Ce dernier comporte trois projets et ce projet Y&B contribuera aux résultats attendus du projet d'inclusion et d'emploi des jeunes (YIEP).
Le DAPP comprend deux programmes complémentaires : le programme sur les droits de l'homme et l'inclusion (HRI) et le programme sur l'emploi et l'esprit d'entreprise des jeunes (YEE).
Le YIEP en cours (2022 - 2027) met déjà en œuvre des activités pour répondre à certaines de ces contraintes. Le projet soutient les jeunes à travers trois parcours distincts, en fonction de leur niveau d'éducation et de leurs ambitions : les jeunes désengagés, les demandeurs d'emploi et les entrepreneurs en herbe. Quel que soit le point d'entrée, les parcours mènent les jeunes vers une destination où ils peuvent quitter le YIEP avec une meilleure employabilité, un emploi garanti et/ou en tant qu'entrepreneur établi.
La structure actuelle du YIEP constitue une excellente base pour intégrer les principes de sensibilisation à la biodiversité et à la conservation dans les parcours et pour "écologiser" certains des emplois créés dans le cadre du projet en cours.
Le projet Y&B comporte une composante d'innovation distincte conçue pour explorer et piloter des initiatives visant à engager et à créer des emplois pour les jeunes âgés de 15 à 35 ans. Ces initiatives comprennent la formation de formateurs sur la manière d'impliquer activement les gens dans la conservation de la nature, l'élargissement de l'ensemble des compétences des jeunes guides de la nature sur la biodiversité et la conservation de la nature, et l'intégration de nouveaux programmes d'études sur la biodiversité et la conservation de la nature au centre de formation du ministère du tourisme. En effet, ces activités innovantes renforcent les activités existantes dans le cadre de YIEP en apportant l'expertise du Zoo de Copenhague en matière de méthodologies de formation, de biodiversité et de conservation de la nature, contribuant ainsi à améliorer l'employabilité des jeunes dans les secteurs verts et à créer des emplois verts dans le cadre du DAPP.
À partir de la deuxième année de mise en œuvre (2025), le projet Y&B accélérera et élargira également la portée des activités en cours dans le cadre de YIEP, telles que le soutien aux jeunes entrepreneurs, l'amélioration de leurs compétences et le financement des start-ups. Conformément à ces ambitions, des fonds supplémentaires seront mobilisés pour financer les start-ups et les entrepreneurs verts.
Le projet Y&B s'appuie sur les récents changements de politique et de stratégie dans les secteurs marocains de la sylviculture et du tourisme, et sur les opportunités qui en découlent. Il est conçu, d'une part, pour promouvoir l'inclusion et l'engagement des jeunes autour de la biodiversité et de l'emploi/entreprenariat vert et, d'autre part, pour s'assurer que la biodiversité et l'environnement naturel liés à ces activités sont protégés et gérés de manière durable.
Le projet contribuera aux résultats attendus du YIEP, à savoir l'amélioration de l'employabilité des jeunes et la création d'emplois, dont 30 % doivent être des emplois "verts". Le projet est plus spécifiquement lié aux activités mises en œuvre par Swisscontact au Maroc, visant à encourager l'innovation et à développer de nouvelles idées dans des secteurs de croissance à fort impact, y compris dans les emplois et l'entreprenariat centrés sur le tourisme basé sur la nature ou d'autres activités basées sur la nature telles que la gestion des parcs.