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En 2023 nos dedicamos a pensar mucho no sólo en lo que hacemos, sino también en cómo lo hacemos. Queremos cerciorarnos de que aprovechamos toda oportunidad de añadir valor. Estamos conscientes de que es nuestro deber evitar daños involuntarios. Para desarrollar nuestra estrategia de sostenibilidad, analizamos sistemáticamente el impacto de nuestro trabajo, tanto el positivo como el negativo, en las personas y en el planeta.
Emprendimos un proceso exhaustivo a fin de identificar los temas más importantes en las áreas medioambiental, social y de gobernanza (ESG) que son más relevantes para nosotros. Mantuvimos entrevistas con las partes interesadas internas y externas, y combinamos las conclusiones con los resultados de una encuesta. En diciembre, el Consejo de la Junta directiva aprobó una lista de los nueve temas más significativos, los que llamamos nuestros temas medulares. A fin de planear nuestras respuestas a cada tema, los agrupamos aplicando la idea de una huella ecológica positiva y una huella negativa.
Para cada tema central hemos establecido objetivos específicos a nivel institucional, de proyecto, o en ambos. Esos objetivos nos retan a hacer más y a hacerlo mejor. A modo de ejemplo, pondremos mayor énfasis en los aspectos cualitativos de los puestos de trabajo que ayudamos a crear. Como ejemplo, esto significa que nuestros proyectos promoverán cada vez más empleos verdes y mejores condiciones laborales.
Teniendo en mente la necesidad de lograr nuestros objetivos, ya hemos iniciado la ejecución de la estrategia. Nos comprometemos a informar anualmente de nuestros progresos, y daremos a conocer los primeros resultados en el informe anual del año próximo.
Para cada tema central hemos establecido objetivos específicos a nivel institucional, de proyecto, o en ambos. Esos objetivos nos retan a hacer más y a hacerlo mejor. A modo de ejemplo, pondremos mayor énfasis en los aspectos cualitativos de los puestos de trabajo que ayudamos a crear. Como ejemplo, esto significa que nuestros proyectos promoverán cada vez más empleos verdes y mejores condiciones laborales.
Promovemos la equidad de género y la inclusión social de todas las personas, con un enfoque particular en los jóvenes y en los grupos marginados. Estamos comprometidos a respetar los derechos humanos y a adoptar un enfoque que abarca el empoderamiento, la equidad, la no discriminación y la rendición de cuentas.
Utilizamos con cuidado los recursos del planeta y tomamos siempre en consideración el medioambiente en la toma de decisiones. Estamos comprometidos con lograr cero emisiones netas, además de buscar activamente formas de reducir la huella ambiental de nuestra organización. Procuramos fortalecer la resiliencia de las personas y las comunidades para enfrentar el cambio climático, y desarrollamos y promovemos soluciones para el uso responsable y sostenible de los recursos.
Practicamos y promovemos los principios de la buena gobernanza. Procuramos que nuestros procesos de toma de decisión sean participativos y consensuados, responsables, transparentes y receptivos, eficaces, eficientes, equitativos e inclusivos, y que se apeguen a lo que dicte la ley. Y estamos comprometidos con altos estándares anticorrupción.